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Servir: entidades públicas deben priorizar trabajo remoto durante cuarentena

Servir señaló que esta modalidad de trabajo debe indicarse especialmente para los servidores identificados dentro de los grupos de riesgo. Foto: cortesía.

Servir señaló que esta modalidad de trabajo debe indicarse especialmente para los servidores identificados dentro de los grupos de riesgo. Foto: cortesía.

12:24 | Lima, ene. 28.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) afirmó hoy que a las entidades públicas les corresponde priorizar el trabajo remoto durante la cuarentena dispuesta por el Gobierno.

En un comunicado, Servir señaló que esta modalidad de trabajo debe indicarse especialmente para los servidores identificados dentro de los grupos de riesgo (con obesidad, hipertensión, entre otros).

Cuando sea absolutamente imprescindible la atención presencial, debido a las funciones que desempeña la entidad, se implementarán medidas que garanticen la seguridad y salud de los servidores, explica Servir.

Entre esas medidas están: contar con un horario escalonado para el ingreso y salida del personal, días escalonados de asistencia, así como el uso de modalidades mixtas, entre otras acciones. 


Servir indica además que las oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas implementarán, cuando corresponda, las medidas temporales necesarias, así como la aplicación de la cooperación laboral entre entidades públicas y la variación excepcional de funciones de los servidores. 

Continúa incorporación de personal


Los procesos de incorporación de personal al sector público y otros procesos del sistema administrativo de gestión de recursos humanos se mantendrán en actividad, añadió Servir.

Para ello, refirió, las entidades públicas deberán adoptar y comunicar las medidas necesarias para preservar la salud de los involucrados. "Servir pone a disposición instrumentos, normativas e información general para la gestión de recursos humanos, en el siguiente enlace". 

"Para garantizar el cumplimiento de las medidas excepcionales, Servir, como ente rector del Sistema Administrativo de Recursos Humanos, podrá realizar acciones de supervisión para el cumplimiento de las disposiciones y obligaciones previstas en el marco legal vigente", finaliza el comunicado.

Como parte del acompañamiento a las entidades del sector público al tránsito de un entorno de trabajo presencial a uno remoto, y el cambio cultural que esto implica, la Escuela Nacional de Administración Pública desarrollará una oferta formativa para una gestión eficiente y efectiva, adelantó Servir.

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(FIN) NDP/RRC
GRM

Published: 1/28/2021