El 87 % de los especialistas peruanos en recursos humanos considera que se percibe una diferencia sustancial en lo que valoran las distintas generaciones, informó Bumeran.
Según encuesta realizada por la plataforma de empleo Bumeran: ¿qué atrae a los talentos de hoy?, en el caso de los centennials el 29 % de los encuestados considera que la modalidad híbrida o a distancia es lo que más los enamora a la hora de buscar o aceptar un empleo, indicó.
Le siguen el salario (20 %), la flexibilidad de horarios (16 %), la posibilidad de crecer profesionalmente (10%), así como otros factores como el buen clima laboral, la implementación de programas de bienestar, de beneficios educativos, licencias parentales extendidas, días extra de vacaciones, entre otros, añadió.
Sobre las anteriores generaciones, a diferencia de los centennials, son dos aspectos los más valorados: el salario (48 %) y la posibilidad de crecer profesionalmente en la organización (29 %), señaló.
Quedaron atrás otros factores como: el clima laboral, el trabajo híbrido o a distancia, la cultura organizacional, entre otros, agregó.
Asimismo, el 86 % señala que el salario sigue siendo un gran determinante al momento de atraer talento hoy en día, así como un buen clima laboral (92 %) y la flexibilidad en los horarios y las modalidades de trabajo (81 %), refirió.
Esto es algo totalmente común y esperado por las áreas de selección de personal, y es que con el paso de los años son diferentes aspectos los que se van valorando más, sostuvo el brand manager de Bumeran, Mario Bonifaz.
“El hecho de que la pandemia nos haya demostrado la gran viabilidad del trabajo remoto o a distancia ha hecho que este sea aún más valorado por los jóvenes, quienes aprecian el poder tener un mejor equilibrio entre su vida personal y laboral”, concluyó.
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(FIN) NDP/MMG/JJN
GRM
Published: 3/17/2023