La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, pidió que Corpac llegue a un acuerdo con los controladores aéreos, a fin de evitar que estos realicen una nueva huelga.
“Es importante que tanto el directorio de Corpac como el sindicato se sienten y dialoguen”, señaló, en declaraciones a la prensa tras presentarse ante la Comisión de Trabajo del Parlamento.
En ese contexto, Chávez rechazó la paralización que los controladores aéreos realizaron en Semana Santa, por haber perjudicado a gran número de viajeros, específicamente el 14 de abril.
Tanto en estas declaraciones como ante la comisión parlamentaria, la ministra recalcó que su sector declaró ilegal la huelga de controladores aéreos programada para los días 13, 14 y 15 de abril, porque esta interrumpió la prestación de un servicio básico como el del transporte de pasajeros.
En ese sentido, señaló que, tras su inicio, el 13 de abril, y hasta las 7.00 horas del 14 de abril, se cumplió con mantener el servicio mencionado. Sin embargo, ese día Sunafil reportó que no se había estado prestando el servicio básico requerido entre las 7.00 y las 11 horas.
Chávez recordó que la huelga es un derecho constitucional, por lo cual no pueden ser autorizadas o prohibidas por el Ministerio; pero este sí regula detalles y requisitos para su realización.
En el caso de aquellas huelgas vinculadas a servicios esenciales, como la citada paralización, se necesita garantizar que estos no se verán interrumpidos, manifestó.
Remuneración mínima vital
De otro lado, sobre el incremento de la remuneración mínima vital recientemente aprobado desde su sector, se trabajó en base a “criterios estrictamente técnicos”.
Ante la Comisión de Trabajo del Congreso, Chávez explicó que el incremento de la remuneración mínima vital tendrá efectos a partir del 1 de mayo, Día del Trabajo.
Asimismo, dijo que el último incremento de la remuneración mínima vital databa de hace cuatro años, siendo el tiempo más prolongado en el que no se ha dado un aumento en este rubro.
Código Laboral
Chávez también abordó el tema de la elaboración de un Código Laboral, conjunto legal que –dijo- el país nunca ha tenido. Por ello se ha elaborado un anteproyecto en cuyo debate participará la ciudadanía y el Congreso, señaló.
La necesidad de un código laboral se da ante la dispersión normativa que existe en este ámbito, además de la gran cantidad de normas, que suman en conjunto más de 1800 páginas, según dijo.
Refirió que, tras la elaboración del anteproyecto, estamos en la etapa de “socialización” de su contenido, a fin de darlo a conocer y de recoger aportes en un plazo de 20 días calendario, contados desde el 13 de abril. Luego vendrá la etapa de sistematización de aportes y la aprobación final, en el Congreso.
(FIN) FGM/JCR
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