El Instituto Nacional Penitenciario (INPE) brindó información de las mejoras laborales para sus trabajadores. En un comunicado que reproducimos a continuación, la entidad destacó que está comprometida en abordar de manera efectiva las demandas planteadas por los sindicatos, subrayando su intención de promover un entorno laboral más justo y equitativo.
El INPE viene atendiendo las diversas demandas de los sindicatos, por lo que cumplimos en informar los siguientes avances:
1. El INPE gestionó ante la Oficina de Normalización Previsional (ONP) el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR - Pensión, para todos los trabajadores a nivel nacional, cuya finalidad es otorgar prestaciones económicas en casos de incapacidad o fallecimiento a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. (Cobertura en caso de invalidez total corresponde el 100% de la remuneración promedio, entre otros beneficios), el cual entra en vigencia en el mes de septiembre de 2024.
2. En el marco de la Ley N° 31657, en el 2023 se efectuó la incorporación a la Ley N° 29079, de 1450 servidores a nivel nacional. En agosto del 2024 se culminará el primer proceso de incorporación del año, y en septiembre de 2024 se iniciará el segundo proceso, integrándose un total de 1116 servidores en el presente año. Asimismo, se ha gestionado la asignación presupuestal para nuevos procesos en el año 2025, habiéndose previsto los recursos para ello.
3. El INPE ha tramitado el incremento de la Remuneración Integral Mensual (RIM) de la Ley N° 29079, a favor de los trabajadores sujetos a dicho régimen laboral, el cual se encuentra en evaluación en el órgano competente del Poder Ejecutivo.
4. El Consejo Nacional Penitenciario continuará realizando gestiones al más alto nivel para concretar mejoras de las condiciones laborales que reivindiquen las justas expectativas del trabajador penitenciario, que dignifiquen y propicien su bienestar y el de sus familias.
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