El Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (Otass) viene implementando una estrategia de rotación de directivos en las Empresas Prestadoras de Servicios de Saneamiento (EPS) bajo Régimen de Apoyo Transitorio (RAT).
Ello con el objetivo de “optimizar la gestión, impulsar la innovación y prevenir el estancamiento organizacional”, informó la institución, por medio de una nota de prensa.
La medida forma parte de la estrategia de fortalecimiento institucional que el Otass aplica en las 18 EPS a su cargo en 10 regiones del país.
La estrategia busca “contar con líderes del sector saneamiento con una visión más amplia y el desarrollo de habilidades de adaptación, comunicación y gestión del cambio al enfrentar realidades diversas en diferentes ámbitos de intervención durante el proceso de reflotamiento de las prestadoras”.
“Con esta estrategia promovemos el intercambio de experiencias, la transferencia de buenas prácticas y la cohesión de nuestros equipos directivos, asegurando que las acciones de mejora lleguen de forma más rápida y efectiva a la población”, destacó el presidente ejecutivo del Otass.
Liderazgo sin corrupción
Entre los beneficios de esta propuesta se encuentran el desarrollo de un liderazgo integral que evite la “zona de confort”, el impulso a la productividad, la identificación de talentos y la cobertura de puestos importantes, así como la reducción de riesgos asociados a la corrupción.
El Otass subrayó que, al rotar directivos entre las EPS, fortalece la cultura organizacional, el intercambio de conocimientos y la colaboración entre empresas, además, que también coadyuva a que cada gestión se alinee plenamente con los objetivos estratégicos de la institución.
“Esta iniciativa refuerza el compromiso del organismo de asegurar la sostenibilidad de los servicios de agua potable y alcantarillado en beneficio de más de 12.2 millones de peruanos atendidos por priorizando la transparencia, la innovación y la mejora continua”, finalizó el Otass.
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(FIN) NDP/CCH
Publicado: 11/8/2025