La crisis de empleabilidad juvenil es un desafío crítico en América Latina. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desempleo juvenil a nivel latinoamérica, que abarca a personas entre 15 y 24 años, es el doble de la tasa general y representa el 43% de los desempleados.
En ese contexto, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas en el sector privado, las ONGs y las instituciones educativas son clave para reducir las barreras de acceso al mercado laboral formal y ofrecer oportunidades de empleo sostenible a los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Fundación Forge trabaja en alianza con empresas que comparten su visión de inclusión y desarrollo social para facilitar a los jóvenes la capacitación en habilidades blandas y socioemocionales.
“Las alianzas estratégicas son fundamentales para crear una empleabilidad juvenil sostenible en el país. A través de la colaboración entre sectores, buscamos no solo abrir puertas, sino consolidar el futuro laboral de los jóvenes peruanos”, señaló Valeria Ugaz , Directora de Alianzas Estratégicas de Fundación Forge.
Los resultados de estas alianzas no solo benefician a los jóvenes que participan sino también a las empresas.
Estos jóvenes ofrecen un rendimiento laboral superior, se mantienen el doble de tiempo en sus empleos y contribuyen a reducir en un 54% los costos de contratación. Estos datos sugieren un impacto monetario positivo para las empresas, demostrando que la incorporación de jóvenes capacitados representa un valor agregado y un ahorro significativo en la rotación y productividad.
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(FIN) NDP/GDS
Publicado: 30/11/2024