El Ministerio de Energía y Minas (Minem), fortaleció las capacidades de 30 mujeres líderes provenientes de Cusco, Apurímac, Cajamarca, La Libertad, Áncash, Junín, Moquegua, Ayacucho, Tacna y Arequipa, que viven en localidades relacionadas a la minería.
El viceministro de Minas, Henry Luna Córdova, destacó la participación de las lideresas, al clausurar el II Foro: “Liderazgo Femenino para el Desarrollo Sostenible en Zonas Mineras” organizado por el Minem.
“Este evento busca visibilizar el involucramiento de las lideresas beneficiadas por el Programa de Integración Minera, que ha logrado impactar favorablemente y que ahora las congrega para comentar sus experiencias y acciones que promuevan la inclusión de la mujer en la minería”, señaló el viceministro Luna.
La Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera (DSAM) responsable del evento, congregó en Lima, por tres días consecutivos a este grupo de lideresas que han logrado sobresalir en sus comunidades gracias al fortalecimiento de sus capacidades, y hoy se desempeñan como subprefectas, presidentas de ronda y lideresas estudiantiles.
El viceministro Luna destacó que la actividad minera ha tenido un rol importante en el desarrollo económico del Perú durante la última década.
“Muestra de ello es que, la cartera de proyectos de inversión minera 2025 creció significativamente de 51 proyectos con una inversión de 54,000 millones de dólares a 68 proyectos equivalentes a 64,038 millones de dólares”, señaló.
En tanto, refirió que la cartera de exploración minera creció de 75 proyectos con una inversión de 644 millones de dólares a 84 proyectos con una inversión de 1,039 millones de dólares, que refleja su importancia para la economía nacional.
“En este contexto buscamos que las mujeres sean las protagonistas en la construcción de una minería más sostenible, donde la equidad de género y la gestión ambiental responsable avance juntas hacia un futuro mejor”, subrayó el viceministro Luna.
A su turno, Mayra Figueroa, directora de la DSAM, informó que la capacitación de las 30 lideresas estuvo a cargo de profesionales de su dirección, así como del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), el Programa de compensaciones para la Competitividad (Agroideas) y Embille Consulting.
“El objetivo del foro es sensibilizar y fortalecer las capacidades de las mujeres en temas de minería, desarrollo personal, orientación vocacional, empoderamiento y emprendimiento, así como destacar la importante participación femenina en la industria minera”, sostuvo finalmente la funcionaria de la DSAM.
Más en Andina:
(FIN) NDP / MDV
Publicado: 17/3/2025