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Mujeres en la industria: ¿cómo lograr la equidad en sectores económicos estratégicos?

Foto: ANDINA/difusión.

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16:46 | Lima, mar. 22.

Cifras de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) señalan que solo un 35 % de los estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) a escala global son mujeres.

En Perú, esta proporción se acerca al 30 %, según la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu). Sin embargo, cada vez más mujeres están abriéndose camino en estas industrias, demostrando que la mecánica, la minería y la tecnología también son un espacio que pueden liderar. 




En la actualidad, un número creciente de mujeres opta por formarse en especialidades como Mecánica Automotriz, Aviónica, Operaciones Mineras, entre otras, desafiando estereotipos y demostrando que el talento y la capacidad no tienen género, según Tecsup.

Para fortalecer esta presencia femenina en la industria es clave fomentar entornos laborales inclusivos y oportunidades de desarrollo profesional. La colaboración con empresas líderes y la implementación de programas de mentoría son estrategias que contribuyen a que más mujeres accedan a posiciones clave, aportando diversidad y nuevas perspectivas que enriquecen la innovación y el crecimiento en sectores estratégicos.

“La diversidad en la industria no es solo una cuestión de equidad, sino de innovación. Cuando más mujeres participan en sectores como la minería o la tecnología, se amplían las perspectivas y se generan soluciones más creativas y efectivas”, menciona Angélica Vargas Machuca, Jefa del Centro de Innovación de Tecsup.

El compromiso con la equidad en la educación va más allá del acceso, abarcando la creación de espacios seguros y de apoyo que animen a más mujeres a optar por carreras técnicas. Desde becas específicas hasta redes de acompañamiento y orientación profesional, estas iniciativas buscan impulsar la formación de nuevas generaciones de profesionales, promoviendo la igualdad de oportunidades sin distinción de género.

El futuro de la industria se construye con diversidad y talento. Cada mujer que elige formarse en carreras técnicas y tecnológicas no solo abre camino para nuevas generaciones, sino que también contribuye a transformar sectores clave del país.


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(FIN) NDP/GDS
GRM

Publicado: 22/3/2025