En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, los profesionales colombianos se enfrentan a la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios y de planificar su crecimiento de manera estratégica.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de desempleo durante el primer trimestre de este 2024 fue de 6.4% a nivel nacional, afectando más a las mujeres que los hombres, aunado a que la tasa de desempleo fue mayor entre los jóvenes de 14 a 24 años (12.5%) y los que tienen educación superior universitaria (8.5%). En este contexto, el autoconocimiento y la planificación se convierten en herramientas esenciales para alcanzar el éxito profesional y personal.
Ferran Calatayud, director ejecutivo de BIU University, expone los cinco puntos más importantes para desarrollar tu carrera profesional y seguir avanzando hacia mejores oportunidades en un contexto marcado por cambios constantes y la necesidad de adaptación.
1. Autoconocimiento y autoexploración, la base del crecimiento profesional. Según Calatayud, "una de las cosas más importantes en el desarrollo profesional es el autoconocimiento y la autoexploración. Esto significa conocerse a uno mismo, entender dónde está y hacia dónde quiere ir, no basta con tener una dirección general; es esencial tener claridad sobre nuestras fortalezas, debilidades, y los objetivos que queremos alcanzar”. Este proceso de autoexploración debe ser constante, ya que a lo largo de los años nuestras metas y circunstancias pueden cambiar, pero lo fundamental es mantener una visión clara y una misión que guíe nuestras decisiones profesionales.
2. Planificación estratégica de metas claras y alcanzables. Una vez se tenga claridad sobre quiénes somos y lo que queremos, el siguiente paso es la planificación estratégica. Calatayud subraya la importancia de establecer metas claras y desarrollar un plan para alcanzarlas. Esto incluye no sólo definir los objetivos, sino también identificar los pasos necesarios para lograrlos y determinar el ritmo adecuado para avanzar. Esta planificación debe ser flexible, permitiendo ajustes a medida que las circunstancias cambian, lo cual es esencial en un mundo laboral tan volátil como el actual.
3. Resiliencia, el reto de adaptarse y superar desafíos. La resiliencia es una habilidad crucial en el desarrollo profesional. Según Calatayud, “el crecimiento profesional no es lineal y está lleno de desafíos que requieren adaptabilidad y resistencia. Además, la capacidad de sobreponerse a los obstáculos y adaptarse a nuevas circunstancias es lo que distingue a los profesionales exitosos”. Esta capacidad de adaptación es cada vez más valorada por los empleadores, quienes buscan en sus equipos la habilidad para enfrentar y superar crisis con creatividad y determinación.
4. Desarrollo de Habilidades Blandas, un equilibrio entre el conocimiento técnico y las competencias interpersonales. No basta con poseer conocimientos técnicos; las habilidades blandas o "soft skills" son igualmente importantes para el éxito en el mundo laboral. Estas habilidades incluyen la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la empatía, y la capacidad para trabajar en equipo.
5. Construcción de una red profesional y búsqueda de mentores. Por último, una red profesional sólida y el apoyo de mentores experimentados son esenciales para alcanzar el éxito a largo plazo, por lo que desarrollar relaciones profesionales que puedan proporcionar orientación, oportunidades y apoyo emocional es crucial. Calatayud menciona que “las estructuras de soporte, como mentores, amigos y familiares, juegan un papel vital en la vida profesional”, y añade, “un buen mentor no sólo comparte su experiencia, sino que también ofrece una perspectiva externa y objetiva que puede ser invaluable en momentos de decisión cruciales”.
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(FIN) NDP/GDS
Publicado: 28/9/2024