El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, logró forjar alianzas estratégicas con 100 empresas formales distribuidas en 14 regiones del país, consiguiendo la inserción laboral de 197 beneficiarios durante febrero de 2025.
Estas importantes alianzas empresariales han permitido que jóvenes capacitados por el programa accedan a puestos formales en diversos sectores económicos estratégicos como el textil, agroexportador, alimentos, logístico y servicios, entre otros.
Entre las empresas que han apostado por el talento formado por Jóvenes Productivos destacan compañías líderes como La Calera, Textil del Valle, Alsur Perú, Arca Continental Lindley -- Coca Cola Perú, China Railway Tunnel Group Co, Agrovisión Perú, Compañía Food Retail S.A.C. Plaza Vea, Camposol S.A., Cotton Knit y Nestlé Perú.
Las oportunidades laborales generadas a través de estas alianzas abarcan posiciones como asesor de ventas, operario multifuncional, promotor de ventas, atención al cliente, ayudante de producción, ayudante de cocina, operario textil, operario de carga, aprendiz de costura, costurero, operador de atención al cliente y operario de almacén, entre otras.
La red de empresas aliadas se extiende por La Libertad, Lambayeque, Junín, Cusco, Ica, Amazonas, Arequipa, Cajamarca, Ayacucho, Moquegua, Piura, Puno, Lima Provincias y Callao, además de firmas con sede en la capital.
"Estas alianzas con el sector empresarial son fundamentales para fortalecer el capital humano y lograr la contratación formal de ciudadanos en situación de pobreza y vulnerabilidad sociolaboral", destacó Daniella Cuentas Roncagliolo, directora ejecutiva del programa Jóvenes Productivos.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo invita a más empresas a sumarse a estas alianzas estratégicas y continuar contribuyendo con la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
El programa no solo brinda capacitación técnica, sino que realiza un acompañamiento integral que incluye orientación psicológica, vinculación con empresas, identificación de demanda laboral, monitoreo a los beneficiarios y articulación con diversos sectores para complementar la formación recibida.
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(FIN) NDP / MDV
JRA
Publicado: 6/3/2025