A pesar de los avances en educación y la creciente participación femenina en el mercado laboral, las mujeres en el Perú aún enfrentan barreras para acceder a puestos de liderazgo, pues solo una de cada 10 ejecutivas ocupa un cargo en un directorio empresarial.
Esta brecha de oportunidades no solo limita el crecimiento profesional de las mujeres, sino que también representa un desafío para la economía, ya que está demostrado que la diversidad en los equipos de liderazgo impulsa la innovación, la rentabilidad y la sostenibilidad empresarial.
Con el objetivo de visibilizar estos desafíos y promover alternativas, BNI Perú, la red global de networking empresarial, organizó la primera edición de BNI Talks 2025, titulada “Mujeres líderes: El secreto detrás de su éxito”, que reunió a ejecutivas y emprendedoras de diversos sectores, quienes compartieron su experiencia y conocimiento sobre cómo fortalecer la presencia femenina en la toma de decisiones y en el desarrollo económico del Perú.
La CEO de Capitalismo Consciente, María Cecilia Villegas, fue una de las ponentes que expuso sobre esta problemática, destacando que, aunque las mujeres han avanzado en educación, aún existen barreras significativas en el mercado laboral.
“El desafío no es solo educarlas, sino garantizar condiciones que les permitan desarrollarse profesionalmente, desde infraestructura educativa hasta acceso equitativo en el ámbito laboral”, señaló.
Según sus cifras, solo 1 de cada 3 mujeres trabaja en el sector formal, y apenas 1 de cada 10 ocupa un puesto en un directorio, cifras que evidencian la necesidad de políticas y estrategias que fomenten la igualdad de oportunidades.