Un panorama alentador tendrán este año los docentes de las escuelas públicas del Perú al concretarse dos incrementos salariales, uno ahora en marzo y otro en noviembre. El piso salarial es mayor al que se percibe en muchos casos en escuelas privadas. Pero hay otras asignaciones que pueden incrementar aún más el salario en los públicos, ¿cuáles son?
En diálogo con Andina Al Día, Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación (Minedu), explicó cómo se darán estos incrementos, qué asignaciones adicionales pueden percibir los docentes y cuáles son los beneficios de incorporarse a la Carrera Pública Magisterial (CPM).
Tal como
lo ha mencionado el Poder Ejecutivo, el nuevo esquema remunerativo contempla un
incremento de 200 soles en dos oportunidades durante el 2025: 200 soles en marzo y otros 200 soles en noviembre. Esto hará que
el piso salarial en marzo sea de 3,300 soles y en noviembre 3,500 soles.
"Ningún docente del sector público de la primera escala magisterial y ningún docente contratado, que son alrededor de 150 mil en todo el país, tendrá un ingreso salarial menor a 3,300 soles desde marzo", subrayó el vocero del Minedu.
Cantoral explicó que el aumento en la primera escala repercute también en escalas superiores de la Carrera Pública Magisterial, compuesta por un total de 8 niveles, donde la octava es la máxima y está integrada por maestros top por su importante trayectoria y experiencia a lo largo de los años.
Asignaciones
Pero si bien el piso salarial es uniforme para los docentes de una misma escala salarial, hay docentes que pueden elevar aún más sus remuneraciones si cumplen ciertas condiciones.
Quienes laboren en colegios ubicados en zonas rurales, en colegios de localidades fronterizas, en escuelas unidocentes o en instituciones de educación intercultural bilingüe, entre otros, pueden sumar hasta 1,000 soles adicionales cada mes a su monto remunerativo, obteniendo así un mayor ingreso, dijo Cantoral.
¿Cuántos maestros hay por escala en la CPM?
Entre los años 2024 y 2025, el Ministerio de Educación ha incorporado 97 mil nuevos maestros más a la primera escala de Carrera Pública Magisterial (CPM) y en general este año han ascendido de escala 25 mil docentes. Cantoral explicó que la distribución de docentes dentro de CPM es actualmente de esta manera:
- 130 mil docentes en la primera escala.
- 48 mil docentes en la segunda.
- 52 mil docentes en la tercera.
- 36 mil docentes en la cuarta.
- 20 mil docentes en la quinta.
- 12 mil docentes en la sexta.
- 3 mil docentes en la séptima.
- 266 docentes en la octava (la cima de la carrera y exige una trayectoria de experiencia y evaluaciones rigurosas).
El sistema de escalas magisteriales permite que, a medida que el docente ascienda mediante los concurso, se incrementen sus remuneraciones de forma progresiva. Los concursos para acceder a la CPM se convocan cada dos años.
Cantoral dijo que los profesores ubicados en la octava escala tienen por lo general más de 55 años. Sin embargo, anotó, un docente que inicia su carrera a los 25 años podría alcanzar la octava escala alrededor de los 40 años o incluso antes si, por ejemplo, labora en zonas de frontera con las asignaciones adicionales ya señaladas.
Un sector público más atractivo
El vocero del Minedu manifestó que el incremento de los sueldos busca atraer a los mejores profesionales, incluso del sector privado, dado que los beneficios y la estabilidad del empleo público ahora resultan más atractivos en el sector público.
Recordó que ingresar a la Carrera Pública Magisterial no solo implica el aumento salarial, sino también la posibilidad de acceder a cargos de dirección y mayor responsabilidad, algo que puede hacerse por ejemplo desde la tercera escala.
El próximo concurso para acceder a la Carrera Pública Magisterial será en marzo del año 2026.
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(FIN) JRD/RRC