Empleo dinámico. En la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, 525 empleadores de los principales sectores e industrias del Perú registran intenciones de contratación positivas para el último trimestre del año (octubre, noviembre y diciembre del 2024).
El 42% de los empleadores planea aumentar su personal, 37% planea no hacer cambios en su planilla, mientras que el 17% tomará la decisión de reducir su lista de talentos.
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Con estos indicadores, la Expectativa Neta de Contratación para el Perú es de 27%, la cual aumenta 2 puntos respecto al tercer trimestre del mismo año, pero disminuye 7 puntos respecto al mismo periodo del 2023.
Ssectores con mayor demanda
La encuesta aplicada en ocho regiones y en nueve sectores económicos clave, precisa que los empleadores de la gran empresa, aquellos que agrupan entre 1,000 y cerca de 5,000 colaboradores, serán los que lideren las intenciones de contratación para el cierre del 2024 (36%).
Además, las micro y pequeñas empresas (de 10 a 49 colaboradores) también tendrán perspectivas positivas de contratación (35%).
Por otro lado, entre las industrias más auspiciosas para contratar personal en los próximas tres meses del año destacan Banca y Bienes Raíces, y el sector Servicios de Comunicación (55% y 39%, respectivamente).
Un tercer sector con buenas intenciones de contratación es el de Transporte, Logística y Automotriz (38%).
Lima y regiones clave para buscar empleo
De las 8 regiones analizadas por ManpowerGroup, Lima, La Libertad y Piura son las tres que registran las mejores intenciones para contratar (30%, 38% y 28%, respectivamente).
En relación a las expectativas de contratación del tercer trimestre del 2024 en Piura, La Libertad y Lima, se registra un aumento de 7, 16 y 10 puntos. Lambayeque y Ucayali son las regiones con las menores intenciones de contratación (4% y 5%), respectivamente.
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(FIN) NDP/JJN
Publicado: 15/9/2024