La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó, por 15 votos a favor, un dictamen que propone modificar la Ley 31572, Ley del teletrabajo, para establecer medidas complementarias a la licencia por lactancia.
Se trata del dictamen recaído en los proyectos de ley 4070/2022-CR; 4612/2022-CR; 9221/2024-CR, 9374/2024-CR, 9710/2024-CR y 9765/2024-CR, con texto sustitutorio.
El texto plantea medidas complementarias al derecho laboral que se otorga a las trabajadoras por lactancia materna, con la finalidad de afianzar el vínculo familiar y la salud del infante.
Así, se propone que, una vez culminada las licencias por paternidad y maternidad, ambos padres puedan solicitar 20 días de teletrabajo de manera inmediata, lo que será considerado un derecho del trabajador.
También plantea que, en el caso de que el bebé tenga riesgo de anemia, solo la madre pueda solicitar ya no 20 días, sino prolongar el teletrabajo hasta que el menor cumpla doce meses de nacido.
Licencia por muerte prenatal
Adicionalmente, se plantea otorgar una licencia por muerte prenatal de diez días hábiles para las trabajadoras en el caso de fallecimiento del niño antes de nacer.
Dicha licencia se hará efectiva con la presentación del certificado de defunción fetal o, en su defecto, con la presentación del certificado de salud de la trabajadora. Además, esta tendrá las mismas características y beneficios que la licencia por maternidad.
También se precisa que la trabajadora con licencia por muerte prenatal tendrá opción a hacer uso de su descanso vacacional pendiente de goce, a partir del día siguiente de vencida la primera.
(FIN) MCA/JCR
JRA
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Publicado: 5/3/2025