La migraña es una patología crónica y un problema de salud pública que los empleadores no aceptan como justificación de sus colaboradores para no asistir a laborar, a causa de la desinformación que existe sobre esta enfermedad y cómo puede incapacitar a las personas que la sufren, manifestaron especialistas de EsSalud.
El jefe del servicio de Neurología del Hospital Nacional Rebagliati, Marco Zúñiga Gamarra, explicó que la migraña se caracteriza por dolores intensos de cabeza asociados a náuseas, vómitos, fiebre, alteraciones sensitivas frente a la luz, debilidad en un lado del cuerpo y visión doble que imposibilitan al trabajador a desarrollar plenamente actividades.
También se manifiesta mediante cambios de carácter repentinos que pueden prolongarse por horas o días, aparición de la figura de una estrella en el campo visual, así como latidos o pulsaciones en un lado de la cabeza que comienzan con poca intensidad y luego van en ascenso. A ellos se suma la intolerancia a los sonidos y la sudoración de manos, entre otros.
Para Zúñiga Gamarra es fundamental que las personas afectadas cuenten con una historia clínica para que controlen esta patología crónica con una atención oportuna, pero también para que la presenten en su centro laboral a fin de combatir el estigma y la desinformación que aún existen en algunos empleadores que no aceptan como justificación que sus colaboradores no acudan al trabajo por una crisis de migraña.
Respuesta médica
El neurólogo remarcó que, frente a todo dolor de cabeza se debe buscar ayuda médica, en el primer nivel de atención (centros médicos y puestos de salud), sobre todo, si el padecimiento es duradero, de 10 días a 15 días, o si ocurre en más de tres ocasiones en solo una semana.
Consideró que los médicos generales y los médicos de familia deben ser los más preparados para realizar el diagnóstico y tratamiento de la migraña, enfermedad cuya frecuencia es muy alta en las consultas médicas.
Refirió que el 90% de la población ha tenido un dolor de cabeza en algún momento de su vida. De este porcentaje, el 60% sufre de dolor de cabeza recurrente y el 12% tiene el diagnóstico de migraña. De esta cifra, el 5% padece cefalea por lo menos, 12 veces al mes.
Con un tratamiento adecuado el 90% de los casos de migrañas se controlan muy bien, añadió, tras insistir que la acción de llevar la historia clínica a los centros laborales, generará confiabilidad, sinceramiento y transparencia entre empleador- colaborador.
Recomendaciones para personas que sufren migraña
Por su parte, el especialista en Neurología del Hospital Alberto Sabogal de EsSalud, Luis Andamayo Villalba, precisó que las personas que padecen de migraña deben evitar comer chocolates, frutos secos y bebidas energizantes. Es preferible que no beban alcohol, especialmente vino.
Dijo que hay condiciones que exacerban las crisis de migraña como la tensión, el estrés, dormir poco, es decir menos de cuatro horas o mucho, más de 10 horas.
Recomendó la aspirina, el paracetamol y el ibuprofeno como medicamentos más efectivos para aliviar este dolor de cabeza, y que deben tomarse en los primeros 30 minutos de iniciado el dolor.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) coloca a la migraña entre las 20 enfermedades que más incapacitan a las personas en el mundo, y en naciones como EE.UU. y Perú, es la causa más frecuente de ausentismo laboral.
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Publicado: 17/9/2020