Sepa cómo aprovechar al máximo los beneficios laborales del régimen marítimo y portuario

Estibadores, grueros-wincheros, elevadoristas, tarjadores y portaloneros desempeñan este tipo de actividades

11:24 | Lima, ene. 10.

En el marco del Día del Trabajador Marítimo y Portuario, celebrado cada 10 de enero, es fundamental que los trabajadores de este sector conozcan los beneficios que les otorga su régimen laboral especial.

Este año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) hace un llamado a todos los trabajadores para que se informen y aprovechen al máximo sus derechos laborales.

Beneficios clave y cómo utilizarlos

1. Remuneración justa. Cada turno laborado equivale a un día completo de trabajo.

2. Vacaciones y descanso semanal. Los trabajadores tienen derecho a vacaciones y al descanso semanal, equivalentes al 8.33% y 16.67% de su remuneración diaria, respectivamente. }

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3. Gratificaciones y CTS. Conocer el derecho a la gratificación y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que equivale al 16.67% y 8.33% de la remuneración diaria, respectivamente.

4. Horas extras. Los pagos por horas extras son significativamente más altos. Debemos tener en cuenta que corresponde el pago de la sobretasa del 25% por las dos primeras horas y 35% a partir de la tercera hora.

5. Seguridad social. Acceder a servicios de salud y pensiones es vital. Los trabajadores deben asegurarse de estar inscritos correctamente en el sistema para garantizar su bienestar futuro.

6. Derecho a la sindicalización. La organización en sindicatos fortalece la voz colectiva de los trabajadores, permitiendo una mejor negociación de condiciones laborales.

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El pago de los beneficios sociales se efectúa semanalmente y en forma cancelatoria.

7. Trabajo en día feriado. En caso labore en día feriado y no se le conceda el descanso sustitutorio durante cualquier otro día de la semana siguiente, el empleador deberá abonar una sobretasa del 100% por los tumos laborados en el respectivo feriado.

Importancia de la capacitación

Sunafil resalta la importancia de la capacitación continua en temas laborales, así como en seguridad y salud en el trabajo. La participación en cursos, talleres, seminarios y eventos de capacitación puede empoderar a los trabajadores de este sector, dándoles herramientas para hacer valer sus derechos.

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