El Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (Osinfor) y el Centro para el Desarrollo de Indígena Amazónico (Cedia) destacaron los avances en la gestión forestal y el fortalecimiento organizacional de las comunidades indígenas y campesinas de Loreto.
Ambas entidades acordaron también implementar un plan de trabajo con enfoque en el manejo forestal comunitario con alcance a otras regiones amazónicas peruanas.
En un curso híbrido, 30 profesionales se capacitaron en supervisión y fiscalización forestal, aplicando metodologías y tecnología de vanguardia para garantizar la legalidad en el aprovechamiento de los bosques.
Durante el encuentro se resaltó el éxito de la implementación de herramientas como la ‘Mochila Forestal’, que integra a los conocimientos técnicos y ancestrales para desarrollar planes de manejo para el aprovechamiento sostenible de los bosques.
De igual modo, Osinfor y Cedia definieron estrategias para fortalecer la gestión, protección del territorio y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.
Planes de manejo
El jefe del Osinfor, Williams Arellano, destacó que, a pesar de los avances en la fiscalización y el manejo de recursos, es fundamental ampliar el alcance de los planes de manejo, ya que actualmente solo un pequeño porcentaje de comunidades cuenta con ellos a nivel nacional.
“La organización y la gobernanza local son clave para que las comunidades gestionen adecuadamente sus recursos”, enfatizó el funcionario, quien también subrayó que la fiscalización no debe ser el único eje de acción, ya que también es necesario priorizar la capacitación y formalización de las comunidades, brindándoles herramientas para organizarse y fortalecer su gobernanza.
Por su parte, Dani Rivera, director ejecutivo de Cedia, destacó el trabajo conjunto desarrollado durante casi una década y subrayó el logro de superar la meta de apoyar a 40 comunidades, alcanzando la cifra de 53 en Loreto.
Asimismo, resaltó la importancia de la capacitación continua y de la conformación de comités de vigilancia, donde la participación de las mujeres ha sido fundamental para avanzar en mecanismos como la compensación de deudas por conservación.
Ambas entidades también plantearon la posibilidad de expandir estos esfuerzos a nuevos territorios, como el Cusco, para replicar el modelo de manejo forestal comunitario en comunidades indígenas y campesinas. Asimismo, se acordó la elaboración de un plan de trabajo que visibilice los esfuerzos conjuntos de Osinfor y Cedia.
(FIN) NDP/FGM/MAO
JRA
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Publicado: 19/3/2025