Inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) participaron esta madrugada en un operativo multisectorial para orientar al personal de 40 empresas de transporte interprovincial que transitaban por el puesto de control de la Sunat en Ancón.
Fueron intervenidos buses procedentes de Tumbes, Piura, Chiclayo, Trujillo, Áncash, Huaral, entre otros, para brindarles información a los tripulantes de cabina y trabajadores dedicados a la atención de los pasajeros, sobre el derecho de estar inscritos en la planilla electrónica y los beneficios sociales como la seguridad social.
Durante el operativo también se les explicó sobre la jornada máxima de conducción permitida, la cual no debe exceder las cinco horas continuas en servicio diurno y las cuatro horas continuas en servicio nocturno, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de Administración de Transporte (RNAT).
En el operativo, que se desarrolló de forma multisectorial, participaron más de 50 personas –entre inspectores de la Sunafil, de la Sutran, efectivos de la PNP, Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (Serfor), el Ministerio de la Producción, fiscales del Ministerio Público y personal de la Sunat.
Intervenciones y sanciones
A partir de las 5 a.m. hasta las 7.30 a.m., cada equipo de inspectores se unió a un grupo de efectivos policiales y se coordinó con el Fiscal de Prevención del Delito, para iniciar las intervenciones.
Voceros de Sunafil indicaron que este trabajo articulado, además de vigilar el cumplimiento de los deberes y derechos laborales, se orienta a minimizar los accidentes de tránsito y supervisar el cumplimiento de la normatividad de los servicios de transporte y tránsito terrestre.
Las multas por no registrar a los trabajadores en planilla ni en el régimen de seguridad social fluctúa entre los 954.50 soles hasta los 830 mil soles y; por no cumplir la jornada máxima de conducción, la multa puede ser desde 954.50 soles a 186 mil 750 soles. En los tres casos dependerá del tipo de empresa y del número de trabajadores afectados.
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(FIN) NDP/RRC