El 58.3 % de los hogares del país tiene acceso a internet, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), a través de su informe “Estadísticas de las tecnologías de información y comunicación en los hogares”.
Esto refleja que una parte considerable de las familiares peruanas todavía enfrenta barreras digitales que dificultan su acceso a oportunidades laborales formales.
“En un mundo digitalizado, muchos postulantes limitan su capacidad de competencia debido a la falta de acceso a dispositivos con conexión a internet y al conocimiento de herramientas digitales esenciales para destacarse en un proceso de selección”, comentó Pamela Alcalde, gerenta de Reclutamiento y Selección de Adecco Perú.
Ante esta realidad, el reclutamiento en campo se convierte en una estrategia clave para acercar las oportunidades laborales a las comunidades más alejadas, eliminando barreras geográficas y de acceso a tecnología que pueden limitar la búsqueda de trabajo formal.
De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la mitad de las personas ocupadas en la región todavía no tienen acceso a un trabajo decente en la economía formal. Según Adecco, con estos modelos de reclutamiento, los candidatos accedan de igual manera a los beneficios laborales del empleo formal, como seguro médico, vacaciones, gratificación, entre otros.
“Estamos concientizando cada vez a más personas sobre la importancia de la formalización y los beneficios de esta", agregó Alcalde.
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(FIN) NDP/GDS
GRM
Publicado: 1/3/2025