4. Horas extras. Los pagos por horas extras son significativamente más altos. Debemos tener en cuenta que corresponde el pago de la sobretasa del 25% por las dos primeras horas y 35% a partir de la tercera hora.
5. Seguridad social. Acceder a servicios de salud y pensiones es vital. Los trabajadores deben asegurarse de estar inscritos correctamente en el sistema para garantizar su bienestar futuro.
6. Derecho a la sindicalización. La organización en sindicatos fortalece la voz colectiva de los trabajadores, permitiendo una mejor negociación de condiciones laborales.
El pago de los beneficios sociales se efectúa semanalmente y en forma cancelatoria.
7. Trabajo en día feriado. En caso labore en día feriado y no se le conceda el descanso sustitutorio durante cualquier otro día de la semana siguiente, el empleador deberá abonar una sobretasa del 100% por los tumos laborados en el respectivo feriado.
Importancia de la capacitación
Sunafil resalta la importancia de la capacitación continua en temas laborales, así como en seguridad y salud en el trabajo. La participación en cursos, talleres, seminarios y eventos de capacitación puede empoderar a los trabajadores de este sector, dándoles herramientas para hacer valer sus derechos.
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