MTPE premia a 22 empresas por implementar buenas prácticas en beneficio del clima laboral

En Concurso Buenas Prácticas Laborales que hace el sector desde el 2010

El Concurso Buenas Prácticas Laborales contribuye en crear un mejor clima laboral que beneficia a los trabajadores peruanos. Foto: ANDINA/MTPE

18:00 | Lima, jun. 20.

En la undécima edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) reconoció hoy a 22 empresas (grandes, medianas y mypes) que practican la responsabilidad social empresarial laboral.

Las empresas, provenientes de las regiones de Apurímac, Cajamarca, Junín Lambayeque, Lima y Piura, pertenecen a distintos sectores de la economía nacional, como minería, industrial, energía, telecomunicaciones, educación, entre otros, presentaron un total de 44 prácticas laborales.

Dichas prácticas van desde el fomento del empoderamiento femenino, programas de liderazgo, oportunidad de empleo a personas con discapacidad, desarrollo de las habilidades blandas de los trabajadores hasta actividades en materia de conciliación y balance familiar, entre otras.

El Concurso Buenas Prácticas Laborales contribuye a crear un mejor clima laboral que beneficia a los trabajadores peruanos, lo cual redunda en su productividad y en el bienestar de su familia.

Durante la ceremonia de premiación, el viceministro de Trabajo, Sergio Jaime, sostuvo que “es una satisfacción inmensa premiar, desde el sector, las buenas prácticas laborales, porque hace que se den estándares que permiten que el capital humano se establezca como una forma de que se conduzcan las empresas para con ellos”.

“Este concurso es un camino hacia el desarrollo humano que pasa por las buenas prácticas, a través de los empleadores. Queremos informar que se está pensando iniciar la tarea de reconocer las buenas prácticas laborales de los trabajadores en las próximas ediciones del concurso”, añadió.

Ganadores

Las empresas reconocidas durante la ceremonia de premiación fueron: Ferreycorp S. A. A., Enel Distribución Perú S. A. A., Enel Generación Perú S. A. A., Spare Partners Soluciones en MRO S. A. C., Asociación Civil Religiosa Diospi Suyana, Tiendas del Mejoramiento del Hogar S. A., Real Plaza S. R. L., AMMPE S. A. C., Centro Tecnológico Minero, Gold Fields La Cima S. A.

Además, el Colegio Particular Andino, Topsa Perú S. A. C., Estructuras Industriales Ega S. A., TNC Contratistas S. A. C., Siemens Energy S. A. C., Adinelsa, Ferreyros S. A., Votorantim Internacional CSC S. A. C., Red de Energía del Perú S. A., Schneider Electric Perú S. A., Plásticos Agrícolas y Geomenbranas S. A. C. y Aegis Perú S. A. C.

El jurado calificador estuvo integrando por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Lira; el viceministro de Trabajo; el viceministro de Promoción del Empleo (e ) José F. Reyes; el secretario de Defensa de la Confederación General de Trabajadores del Perú y representante de los trabajadores, Luis Isarra, y la gerente legal de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas y representante de los empleadores, Viveca Amorós.

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