El 42% de personas con discapacidad en la región Arequipa registradas en el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis) cuenta con un trabajo, pero la mitad de ese total lo hace en labores independientes. Sin embargo, las empresas formales que contraten personas con discapacidad gozan de beneficios tributarios, es decir pagan menos impuestos.
Está información se conoció durante el Primer Encuentro Empresarial por la Inclusión Laboral, organizado por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, que contó con la participación de representantes de 50 empresas de Arequipa.
Participaron funcionarios y especialistas de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis), además de Omaped de diversas municipalidades de la Ciudad Blanca.
La especialista de la Sunat, Galvani Cárdenas Choque, explicó que las empresas pueden acceder a los beneficios tributarios bajos dos formas, si consideran a las personas con discapacidad en sus empresas.
La primera por la contratación de personas con discapacidad en sí y por mejoras realizadas en la empresa a favor del personal con discapacidad (ajustes razonables). Bajo ese escenario se aplica una deducción adicional en el pago de Impuesto a la Renta en función al número de trabajadores con discapacidad que laboran en la empresa.
Si la empresa tiene hasta el 30% de trabajadores se puede deducir adicionalmente hasta el 50% al gasto de la remuneración hecha y si tiene más del 30% de trabajadores con discapacidad la deducción es de 80%.
“En un caso hipotético, si una empresa debe pagar impuesto sobre 40 mil soles, por el pago de planilla y si contrata personal con discapacidad (50%) los impuestos se grabarían proporcionalmente según al número de trabajadores PCD solo sobre 27 mil”, ejemplificó Galvani Cárdenas.
Por su parte, la gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez, destacó el rol clave que tienen las empresas privadas y públicas al momento de generar puestos laborales especialmente para personas con discapacidad, un grupo altamente vulnerable y con pocas oportunidades.
Anunció que el próximo 18 de octubre la Gerencia Regional de Trabajo, tiene previsto desarrollar la primera feria laboral, con el fin de que las empresas puedan ofrecer plazas laborales para personas con discapacidad, siendo esta una buena oportunidad para el empleador y empleado.
(FIN) RMC
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