De enero a la fecha, 316,591 trabajadores fueron incorporados en la planilla electrónica de sus empleadores; es decir, “dejaron la informalidad y pasaron a la condición de trabajadores que cuentan con un seguro de salud y pensiones”, informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Esta cifra es “producto del esfuerzo de la Sunafil” realizado a través de acciones de fiscalización, orientación, asistencia técnica, comunicados a las empresas y ‘Verifica tu Chamba’, aplicación que está a disposición de los ciudadanos para confirmar si se encuentran en planilla.
“En caso continúen como informales, la aplicación envía una alerta a la empresa para que formalice de acuerdo a ley a su personal”, detalló la entidad, por medio de una nota de prensa.
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Formalización por regiones
De acuerdo con la Sunafil, las regiones con mayor cantidad de trabajadores formalizados en 2023 son Lima Metropolitana, La Libertad y Piura, en los sectores económicos de agricultura, servicios (inmobiliario y empresarial) e industrias inmobiliarias.
La materia de planillas y pago de beneficios son dos de las infracciones más recurrentes, por el nivel de incumplimiento.
Por ello –precisó la Sunafil–, se ha puesto mayor énfasis en el eje preventivo, a fin de orientar al sector empresarial y puedan formalizar a sus trabajadores, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos, siguiendo la línea trazada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Así, un total de 5,592 empresas han recibido asistencia técnica, es decir, asesoría especializada y específica. Del mismo modo, 539,852 personas, entre trabajadores y empleadores, han sido orientados para que conozcan sus derechos laborales.
La institución agregó que, a lo largo del año, se han realizado 70,776 inspecciones, teniendo un alcance de 30,497 empresas, de enero a la fecha.
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Seguridad y salud
De otro lado, se protegió la seguridad y la salud de 4,263 trabajadores con la paralización de 145 obras, principalmente de los sectores de construcción, servicios y comercio al por mayor y menor.
La Sunafil “reitera su compromiso de seguir impulsando acciones que formalicen la cultura laboral en el país y prioricen la generación de empleos dignos y decentes”, para que se reconozcan los derechos de los trabajadores.
Ello, mediante diversas estrategias como los equipos especializados itinerantes, el uso de la tecnología (drones y georreferenciación), así como, la participación ciudadana a través de herramientas tecnológicas.
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(FIN) NDP/CCH
Publicado: 5/12/2023