Unos 2,000 inspectores municipales recibirán capacitación para detectar en el país casos de trabajo infantil y trabajo forzoso este año y el 2018, informó hoy el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados.
De esta manera, se busca reforzar la fiscalización laboral y sancionar severamente a aquellos empleadores que violen los derechos fundamentales de los trabajadores.
Este anuncio se hizo en la presentación de la alianza entre la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Ministerio Público y la Mancomunidad Lima Norte bajo el lema “Juntos por la erradicación del trabajo infantil y el trabajo forzoso”.
El ministro precisó que este año se iniciará la capacitación de 400 inspectores de los distritos de Los Olivos, Independencia, Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Santa Rosa, Ancón y Huaros, pertenecientes a la Mancomunidad Lima Norte.
Asimismo, se tiene previsto que en el 2018 se capaciten a 1,600 inspectores de otros municipios que se vayan sumando al trabajo articulado que promueve el MTPE mediante la Sunafil.
La Mancomunidad Lima Norte fue elegida para esta primera etapa debido a la presencia de trabajo infantil en dicha zona. En el 2016 se emitieron 30 órdenes de fiscalización en los distritos de Puente Piedra, Comas, Carabayllo e Independencia, según cifras del Sistema Informático de Inspección del Trabajo de Sunafil.
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Temática de la capacitación
Los inspectores municipales recibirán asesoría laboral en materia de derechos fundamentales para que puedan identificar indicios de trabajo forzoso e infantil, así como el procedimiento a seguir.
También se generará un intercambio de información entre las instituciones competentes para mejorar la eficiencia de la inspección y se programarán intervenciones en conjunto en las materias de trabajo forzoso y trabajo infantil.
El trabajo articulado entre Sunafil, MTPE y el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación se enmarca en la estrategia “Hacia una gran coalición para la formalización laboral y protección de derechos fundamentales”, la cual tiene el fin de sumar aliados que eleven el poder fiscalizador de Sunafil, tanto en la detección de nuevas infracciones, como en la imposición de sanciones.
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Sanciones
El trabajo infantil y el trabajo forzoso son considerados infracciones muy graves y tienen el carácter de insubsanable según el reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo,
La multa para una microempresa es de 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalente a 202,500 soles, para una pequeña empresa de 100 UIT, equivalente a 405,000 soles, y para una no mype (micro y pequeña empresa) de 200 UIT, equivalente a 810,000 soles.
(FIN) MMG/JJN
Publicado: 28/8/2017