La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) anunció hoy que en este mes se desplegará al interior del país para reunirse con las nuevas autoridades municipales y regionales con el fin de apoyarles en el reclutamiento de equipos de gestión y que proyecten una mejor ejecución de inversión pública.
“A partir del 15 de noviembre vamos a desplegarnos a 18 sedes, en distintas regiones, para poder compartir con 1,890 nuevas autoridades municipales y los 25 gobiernos regionales con el fin de ayudarles a comprender que se espera de ellos en los seis primeros meses de gobierno”, dijo la presidenta ejecutiva de Servir, Janeyri Boyer Carrera.
“Además, queremos ayudarles a proyectar una ejecución responsable de presupuesto, y como planear políticas y diseños de intervención, pero sobre todo como reclutar a su equipo, porque eso es crucial para que puedan estar en condiciones de dejar un legado”, agregó.
Durante CADE Ejecutivos 2022, Janeyri Boyer Carrera sostuvo que como punto de partida se debe considerar que detrás de las instituciones públicas hay personas.
“Son personas que están a cargo de que el agua llegue a los centros poblados, de que tengamos pasaportes oportunos y de que podamos escribir en los registros a nuestros hijos, de que los jóvenes tengan oportunidades laborales, de que la urea se compre pronto, de que se puedan cumplir los planes de reactivación económica”, afirmó.
“A Servir nos toca hacer que el Estado cuente con las mejores personas, que sean integras, idóneas y que estén en condiciones de prestar estos servicios que todos esperamos”, añadió.
La presidenta de Servir recordó que en el 2020 se hizo un diagnóstico de conocimientos al sistema de inversión pública.
“Evaluamos a los que hacen proyectos, los que planifican, los que realizan expedientes técnicos y los que ejecutan proyectos. Ahí encontramos que el 55% de las personas, estamos hablando casi de 8,900 operadores evaluados, tenían un puntaje entre 0 y 50, de una calificación de 100. El 33% entre 50 y 70, entonces estamos hablando que aproximadamente el 90% de las personas que hacen inversión pública en el país necesitan fortalecer capacidades”, detalló.
“Servir ayuda a las entidades en reclutar gerentes idóneos, pero a veces no lo piden, porque es voluntario. Hoy tenemos lista una estrategia de redefinición de la reforma, para que sea obligatoria, masiva, sostenible y sobre todo responsablemente fiscalmente”, manifestó.