El viernes 15 de julio vence el plazo para que los empleadores del sector privado realicen el pago de la gratificación de julio del 2022. En el Perú serán más de 4 millones de trabajadores en planilla que recibirán este beneficio.
Es importante analizar el contexto económico y las variables en los precios de los productos, y el costo de vida, para aprovechar este ingreso con responsabilidad y darle el mejor uso posible.
Los especialistas recomiendan priorizar el pago de deudas y el ahorro. Es importante incentivar la cultura de ahorro e inversión, porque permite tener solvencia y sostenibilidad financiera en el mediano y largo plazo.
“Mientras más joven uno incentive su ahorro va a ser mucho mejor para su futuro, al ser la gratificación un ingreso extraordinario sobre nuestro flujo mensual puede destinarse íntegramente a una inversión”, señala el gerente de seguros de vida financieros y pensiones de Rímac Seguros, Javier Gamboa.
Opciones de inversión
En aseguradoras
La inversión en una aseguradora debe estar en función al perfil de riesgo que tiene cada persona, si es un monto conservador debería buscar tasas garantizadas en entidades sólidas.
Si el perfil es un poco más moderado o agresivo puede buscar alternativas que permitan acceder a rentabilidades más altas, invirtiendo en un mix entre instrumentos de renta variable y renta fija.
En un banco
Ricardo Kanna, Gerente de Productos y Medios de Pago de Banco Pichincha, comenta que es recomendable ahorrar al menos el 25% de este ingreso, para situaciones de urgencia futuras.
Otra forma de aprovechar este ingreso es destinarlo al pago de deudas.
“Establecer una lista de pagos importantes y los que pueden esperar es clave para honrar los compromisos y evitar caer en endeudamientos o ser reportado por centrales de riesgo’’, señala Kanna.
En una caja
Si busca maximizar sus ganancias, las cajas ofrecen interesantes tasas de interés, en los depósitos a plazo por un año se puede lograr hasta una rentabilidad de 8%, comenta Sandra Jáuregui, gerente de planeamiento comercial de Los Andes.
¿Es hora de invertir en un terreno de campo?
La demanda de terrenos de campo se viene incrementando y esto se debe a que las personas están buscando un espacio fuera de Lima para disfrutar de un aire más limpio, pasar tiempo en familia e incluso mudarse por temporadas cortas aprovechando la posibilidad de trabajar remotamente.
En esa línea, David Herrera, CEO de Grupo Norte, menciona que una de las ventajas de adquirir un terreno es que con el paso de los años éste se revaloriza.
“Existe la posibilidad de revender el terreno y obtener una ganancia inmediata, o incluso construir una casa, disfrutar del activo y rentarlo para generar ingresos. Otro beneficio es que al ser propietario de un terreno de campo se puede personalizar la construcción de la propiedad”, señala.
Zonas como Santa Rosa de Quives, Cieneguilla, Huanchuy y Calango, tienen un potencial de crecimiento importante y se encuentran a distancias cortas desde Lima.
“Los terrenos se ubican entre una hora y una hora y media de Lima, con metrajes de 200 y 500 m2. El precio por metro cuadrado oscila entre los 100 y 150 dólares”, indicó Herrera.
Educación y crecimiento personal
Apostar por la educación es pensar en el futuro, invertir en una capacitación corta puede significar generar nuevos ingresos.
En la actualidad es cada vez más necesario conocer nuevos temas de negocios o cómo administrar emprendimientos, principalmente si planea desarrollar un negocio independiente a largo plazo.
“Se trata de un ingreso que debería tener un tratamiento especial, invertir el beneficio de la gratificación en educación o una especialización será una decisión bien aprovechada”, recomienda Renato Peñaflor, profesor de Economía y Negocios de la de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola-USIL.
“También puede adquirir productos que normalmente no puede costear, salvo que aplique préstamos, como una computadora nueva para el estudio o trabajo’’, agrega.
La gratificación es un beneficio laboral que se deposita a los trabajadores del sector privado en julio y diciembre de cada año. Es equivalente a una remuneración mensual en el caso de las empresas regulares y a la mitad del sueldo en el caso de las pequeñas y medianas empresas.
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Publicado: 6/7/2022