Los ejecutivos peruanos siguieron recolocándose exitosamente en mejores cargos y logrando mejores sueldos en el primer trimestre del 2018, señaló la consultora LHH DBM Perú.
De enero a marzo 2018, el 92 % (9 de cada 10) de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, revelaron las estadísticas de LHH DBM Perú, firma líder de outplacement en el mercado peruano y a nivel mundial.
Mientras que el 74 % se recolocó en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior, agregó LHH DBM Perú.
Asimismo, el 66 % de los ejecutivos y profesionales que participaron en los programas de outplacement de LHH DBM Perú se recolocó en un
trabajo dependiente, 32 % (3 de cada 10) en un trabajo independiente y 2 % en jubilación activa (pensionista activo).
De los profesionales y ejecutivos que se recolocaron en un trabajo independiente, el 33 % se dedicó a consultoría y 62 % emprendió el negocio propio.
La presidenta ejecutiva de LHH DBM Perú, Inés Temple, señaló que un programa serio de outplacement puede convertirse en una experiencia de crecimiento, que no solo eleva la empleabilidad de las personas sino también sus ingresos económicos.
Salto laboral
De otro lado, el 74 % de los participantes de los programas de outplacement logró colocarse en un sector diferente del que provino. El 26 % de los participantes se recolocó en el mismo sector.
Asimismo, el 79 % de estos ejecutivos y profesionales se recolocaron gracias a la red de contactos personal y la red de LHH DBM Perú, 5 % a través de la agencias de búsqueda HH, 9 % a través de la herramienta Job Scout, y 6% por
Internet/LinkedIn.
“Estos resultados reflejan la importancia de establecer y mantener contactos genuinos y de largo plazo con personas que nos conocen, aprecian, y a las cuales nosotros también apreciamos”, destacó la directiva.
Perfil del ejecutivo
El 72.7 de las personas que participaron de los programas de outplacement en LHH DBM Perú (enero –marzo 2018) fueron hombres y 28 % mujeres. El 53 % tiene entre 41 y 50 años, 22 % de 30 a 40 años, 22 % de 51 a 60 años, y 3 % mayores de 60.
Asimismo, el 63 % de los ejecutivos o
profesionales cuenta con un MBA y maestrías especializadas. Respecto al nivel de inglés, 29 % tiene un nivel excelente, 35 % bueno, 34 % regular y 1 % malo.
Recolocaciones 2017
Durante el 2017, LHH DBM Perú ayudó en los procesos de recolocación laboral (outplacement) a 1,043 ejecutivos y profesionales y a más de 346 en distintos programas de desarrollo del talento, provenientes de más de 270 de nuestras empresas clientes.
Es importante destacar que los resultados de la firma han sido certificados por KPMG, posicionándose como la única empresa del sector de outplacement que valida sus estadísticas con uno de los auditores más importantes a nivel mundial.
Asimismo, en el 2017 pese a la coyuntura económica, según estadísticas de LHH DBM Perú, el 90 % de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, y 77 % se recolocó en un trabajo con igual o mayor sueldo que el anterior.
Dependientes e independientes
Del total de ejecutivos y profesionales recolocados mediante los programas de outplacement de LHH DBM Perú- 2017, el 69 % logró recolocarse en un trabajo dependiente, 28.5 % en un trabajo independiente y 2 % en jubilación activa (pensionista activo).
De los que se recolocaron en un
trabajo independiente, el 48 % se dedicó a consultoría y 52 % emprendió el negocio propio.
Asimismo, el 83.3 % se recolocó gracias a la red de contacto (73.6 % se recolocó a través de la red de contactos personal, 4.1 % a través de la red de contactos de LHH DBM Perú y 5.6 % a través de la herramienta Job Scout), 10 % a través de las agencias de búsqueda, y 6.7 % a través de Internet y LinkedIn.
En el 2017, el 72.7 % de las personas que participaron de los programas de outplacement en LHH DBM Perú fueron hombres y 27.3 % mujeres. El 45.7 % tiene entre 41 y 50 años, 26.9 % de 30 a 40 años, 21.1 % de 51 a 60 años, 4.5 % mayor de 60 años, y 1.8 menos de 30 años. El 49.8% de los ejecutivos o profesionales cuenta con un MBA y 8.1 % con maestrías especializadas.
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(FIN) MMG
Publicado: 30/5/2018