El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Ramón Lira Loayza precisó que el empleo viene recuperándose y se espera que este año se alcancen los niveles prepandemia tras el reinicio de las actividades económicas y las medidas para contrarrestar los efectos de la Covid-19.
Durante la presentación ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso, indicó que las actividades que han generado mayor empleo, con aproximadamente seis millones de trabajadores, son: servicios (35.3%), agricultura (28%), comercio (19.5%), industria (8.8%), construcción (7.3%) y minería (1.1%).
“El 45.3 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada está representado por los asalariados (públicos y privados), mientras que el 38.2% se desempeña como trabajadores independientes”, detalló.
El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), explicó que los lineamientos y ejes estratégicos del sector son: Promover medidas de recuperación del empleo en la etapa de reactivación económica, garantizar los derechos fundamentales y de seguridad social, promoción de un trabajo seguro y con derechos, potenciando espacios de diálogo social y fomentar el empleo a través del mejoramiento de las competencias laborales y niveles de empleabilidad y productividad.
Prevención y erradicación del trabajo infantil
El titular del MTPE anunció la formulación de la Política Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, el cual será desarrollado conjuntamente con el espacio de diálogo multisectorial denominado “Comité Directivo para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI)”.
“Elaboraremos el proyecto de Ley que modifica el Código de los Niños y Adolescentes y eleva las edades mínimas para trabajar. Gestionaremos la institucionalización del Modelo Municipal de Detección y Erradicación del Trabajo Infantil”, precisó.
Asimismo, dijo que junto con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), su sector impulsará la aprobación del Decreto Supremo de actualización del Listado de Trabajos Peligrosos para los Adolescentes, trabajado en Comité Directivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil.
Respecto a las acciones de prevención y erradicación del trabajo forzoso, el ministro Lira anunció la formulación de la Política Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Forzoso, se impulsará el proyecto piloto de reinserción laboral de las víctimas de trabajo forzoso y/o trata de personas con fines de explotación laboral y/o sexual.
Libertad sindical
El titular de Trabajo y Promoción del Empleo comentó que se busca adecuar la normativa sobre libertad sindical y la gobernanza sindical a los estándares de los convenios internacionales del trabajo y las recomendaciones de los órganos de control de la OIT.
Asimismo, cumplir con los objetivos del milenio vinculados al cumplimiento de derechos laborales y trabajo decente.
En ese sentido, indicó que se impulsará el Decreto Supremo que modifique el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (RLRCT), con la finalidad de armonizar las disposiciones vigentes del RLRCT, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92-TR, a las decisiones y recomendaciones del Comité de Libertad Sindical y a las observaciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT efectuadas en los últimos años en materia de protección de la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga.
Más adelante, explicó que a la fecha se cuenta con 2,755 registros de contratos de trabajo del hogar.
Asimismo, la plataforma de registro de casos de hostigamiento sexual tiene 1,728 casos y el Servicio Trabaja Sin Acoso atendió 4,400 casos sobre hostigamiento sexual laboral hasta el 9 de noviembre de 2021.
El ministro Lira indicó que seguirán impulsando el proceso de recepción de aportes y diálogo social del anteproyecto del Código de Trabajo, en el cual se ha incorporado el capítulo de “Igualdad, no discriminación y violencia en el mundo del trabajo”, en el marco de la ratificación del Convenio 190 de la OIT.
Seguridad y salud en el trabajo
De otro lado, señaló que en el marco de la Campaña #YoTrabajoSanoySeguro, a nivel nacional, en el contexto del Covid-19, se continuarán llevando a cabo los Encuentros Macrorregionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de ampliar sus alcances.
También el titular del MTPE precisó que se continuará con la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Intervención multisectorial Wiñay Warmi
De otro lado, explicó que Wiñay Warmi es un instrumento de gestión que permitirá, a través de un proceso de articulación intersectorial, identificar servicios que promuevan el empleo en mujeres que viven con alguna condición de vulnerabilidad (por ejemplo, mujeres privadas de su libertad, mujeres que viven en distritos rurales, mujeres víctimas de violencia, entre otras).
Precisó que Wiñay Warmi se implementará, de manera progresiva, en 85 distritos de 20 departamentos del país durante 12 meses.
En otro momento, indicó que este año, el reto del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es revisar los avances y viabilidad de criterios y parámetros en el contexto actual para la institucionalización de los mecanismos para determinar la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Sobre el anteproyecto del Código de Trabajo, comentó que está en proceso de consulta en el pleno del CNTPE y, la tercera etapa, contempla la remisión del proyecto de ley al Congreso de la República para los aportes u opiniones respectivas.
También dijo que se está culminando el proceso de transferencia de competencias inspectivas y sancionadoras en microempresas de los GORE a la Sunafil.
“Además, en el 2022 se busca incorporar a la planilla electrónica a 332 mil trabajadores a través de equipos especializados", subrayó.
Logros del sector
Al hacer un balance de los logros alcanzados en los once meses de gestión en el actual Gobierno, el ministro Lira mencionó la elaboración del anteproyecto de ley de Código del Trabajo, la modificación de la regulación de los servicios de tercerización.
También, la incorporación a planilla electrónica de más de 300 mil trabajadores, la generación de 225,700 empleos temporales a través de Lurawi Perú y la promoción del empleo a través de www.empleosperu.gob.pe (1.4 millones de visitas).
Asimismo, la capacitación de 203,000 personas mediante el portal de Capacitación Laboral y el Programa Nacional para la Empleabilidad, la aprobación de la intervención multisectorial Wiñay Warmi.
La constitución de 21 observatorios socioeconómicos laborales, el incremento de la Remuneración Mínima Vital a 1,025 soles, la entrega del bono de 210 soles a trabajadores del sector privado y público; y finalmente, la oficialización de la Escuela Nacional de Estudios Sindicales.
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Publicado: 28/6/2022