Por: Raúl Gastulo PalaciosLa presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, Inés Temple, sostuvo que la creación del nuevo régimen laboral juvenil es una apuesta correcta del Gobierno en el objetivo de darle empleabilidad a los jóvenes.
“Muchos jóvenes peruanos necesitan empleo de calidad y más herramientas para que generen sus propios emprendimientos que le aseguren su futuro. En ese sentido (el nuevo régimen laboral juvenil) es una apuesta correcta”, declaró a la Agencia Andina.
Temple manifestó que confía en que la apuesta del Gobierno generará más empleo de calidad.
“Como peruana creo que realizarán su mejor esfuerzo para que el nuevo régimen promueva empleo y de calidad, lo cual también impactará en una reducción de la informalidad”, apuntó.
¿Qué contempla el proyecto?
Cabe recordar que a principios de marzo el Gobierno presentó un proyecto de ley que crea un nuevo régimen de incentivo para promover la empleabilidad de los jóvenes de 18 a 29 años.
El incentivo prevé que el Estado pague el costo de EsSalud (equivalente al 9 % de la remuneración del trabajador) de los jóvenes contratados, con lo cual ya no tendrá que hacerlo la empresa.
Además, el programa estará dirigido tanto a los jóvenes que busquen su primer trabajo como para los que estén desempleados por un determinado periodo de tiempo que será fijado en el proyecto de ley.
Con esta propuesta se busca impulsar la colocación de 50,000 nuevos puestos de trabajo durante los primeros doce meses de vigencia del programa, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Presentan libro en Centrum
Inés Temple brindó estas declaraciones tras la presentación del libro “Males endémicos, síntomas y causas”, cuya autoría es del director general fundador de Centrum Católica Graduate Business School de la PUCP, Fernando D’Alessio.
“Males endémicos, síntomas y causas” es el título de la primera entrega de esta serie de libros mediante los cuales su autor da a conocer 20 males endémicos que impiden gerenciar de forma correcta una empresa de cualquier magnitud.
“Es fundamental aplicar una buena gerencia para lograr un mayor crecimiento del negocio. Además, con una buena gerencia se tranquiliza a los usuarios, a los trabajadores y al mercado”, expresó Temple.
(FIN) RGP/JJN
JRA
Publicado: 4/5/2017