Lima, may. 10 (ANDINA).- La Asociación de Exportadores (Adex) expresó hoy la disposición de los exportadores y de los empresarios en general de participar en las reuniones del Consejo Nacional del Trabajo a fin de que haya consenso en la mayor cantidad de artículos de la Ley General del Trabajo.
Lima, may. 10 (ANDINA).- La Asociación de Exportadores (Adex) expresó hoy la disposición de los exportadores y de los empresarios en general de participar en las reuniones del Consejo Nacional del Trabajo a fin de que haya consenso en la mayor cantidad de artículos de la Ley General del Trabajo.
“Con ello se asegurará una legislación que perdure en el tiempo y que refleje la posición de los trabajadores y de los empleadores”, sostuvo el gremio empresarial.
En ese sentido, invocó a los dirigentes sindicales no afines a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) a reflexionar y seguir participando en el seno del consejo para alcanzar nuevos consensos, como ya se ha venido haciendo dentro del plazo planteado por la Comisión de Trabajo del Congreso de la República.
Refirió que estos tres gremios sindicales rechazaron la última ampliación del plazo dictada por la Comisión de Trabajo del Congreso, argumentando que el mismo debería abocarse a discutir los temas que no tienen consenso y que este asunto "debe resolverse más por razones políticas, que por razones técnicas".
El gremio exportador saludó la madurez de los dirigentes de la CGTP que expresaron su acuerdo para seguir buscando consenso dentro del plazo otorgado por el Congreso, que vence el 18 de mayo próximo.
Asimismo, Adex expresó que debido a que el Perú se encuentra en una época preelectoral preocupa que se puedan aprobar artículos por razones políticas y no técnicas en caso se deje en manos del Congreso la responsabilidad de aprobar el proyecto de la Ley General del Trabajo.
“El objetivo de una norma de esa importancia debe ser la formalización del gran número de personas que son informales, generar empleo y no privilegiar a un pequeño número que ya tiene trabajo, dijo.
De la misma manera, manifestó que en el plazo otorgado se tendrían que evaluar temas de gran importancia como los contenidos en el Título II, relativo al Desenvolvimiento de la Relación Individual de Trabajo.
Este título incluye temas como el ascenso, traslados, suspensión y extinción de la relación de trabajo, causas de despido, nulidad de despido, actos de hostilidad, indemnizaciones y otros sobre prescripción y caducidad.
(FIN) SDD/JPC
Publicado: 10/5/2005