Este año empezará el empadronamiento a las trabajadoras del hogar de todo el país con miras a crear el Primer Registro Nacional que le permitirá al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) identificarlas, así como ver sus condiciones laborales, legales y su ubicación.
El viceministro de Trabajo, Alfonso Adrianzén Ojeda, explicó que la finalidad del registro es evitar la informalidad en las empresas empleadoras, y que las asociaciones y gremios que representan a este grupo social ejerzan su rol de la manera más eficiente.
"El registro les permitirá a las trabajadoras del hogar acceder a programas de capacitación y emprendimientos económicos. La dirección de derechos fundamentales realizará el empadronamiento, pues su misión es velar que no se comentan contra ellas ningún tipo de abuso", comentó a la agencia Andina.
La medida forma parte del "Plan de Acción para Cumplir los Derechos Fundamentales de las Trabajadoras del Hogar 2015", que también incluye la suscripción de un convenio con el Instituto Nacional de Estadísticas e Investigación (INEI) para la realización de censos específicos.
Según datos estimados por el MTPE, en el Perú existen unos 400 mil trabajadores del hogar, de los cuales el 94% son mujeres y 70% migrantes. Una estadística, agregó el funcionario, que no refleja la compleja realidad de este tipo de empleo en el Perú.
Los derechos más vulnerados
El MTPE ha detectado que son dos los derechos más vulnerados de las trabajadoras del hogar: pago del salario y condiciones laborales. Ambos, además, con enormes diferencias pues el monto del pago como el medio laboral dependen del lugar donde se ofrece el servicio.
"En diferentes lugares del país, como Puno, inclusive aquí en Lima Metropolitana, en distritos como San Juan de Lurigancho o Villa El Salvador, no se les paga ni siquiera el salario mínimo vital que es de 750 soles, ni tampoco un seguro de salud porque muchas veces llegan a acuerdos con los empleadores para que se les pague en efectivo".
Un problema, afirma Adrianzén Ojeda, al que se le suma los que tienen las empleadas que trabajan cama adentro, pues muchas veces laboran hasta más de diez horas diarias y no pueden demostrar ante la entidad fiscalizadora que ocurre así.
Fiscalización laboral
Este año el plan de acción también contempla la aprobación de un paquete normativo que le permitirá a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Nacional (Sunafil) sancionar a los empleadores que no respeten los derechos de las trabajadoras del hogar.
Dicha norma permitirán hacer los cambios necesarios para que las sanciones que aplique se ajusten a la realidad económica de las familias, pues actualmente, dijo, la multa es de unos S/. 10,000 aproximadamente.
"La Sunafil no quiere sancionar, sino prevenir que los derechos de las trabajadoras del hogar se respeten. Esta instancia actúa ante denuncia y de oficio, su objetivo no es confrontar", aclaró.
El 30 de Marzo
Por el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora el 30 de marzo, el MTPE realizará la Gran Feria de Promoción de los Derechos este domingo 29, desde las 9 a.m. hasta las 4 p.m., en el Parque de la Exposición de Lima.
En el lugar se brindará orientación legal gratuita, salud, inscripción en Sunat y otros relacionados con derechos laborales. También se ofrecerá información a los empleadores para que registren a las trabajadoras del hogar en EsSalud.
Los programas laborales Jóvenes a la Obra y Vamos Perú estarán presentes como también Trabaja Perú para dar cuenta de los beneficios que pueden ofrecerles a este segmento laboral.
(FIN) SMS/RRC
Publicado: 26/3/2015