La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) anunció que ejecutará una estrategia con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los porteadores de la ruta Camino Inca-Santuario de Machu Picchu, región Cusco.
Explicó que dicha prestación tiene características particulares de contratación y condiciones especiales para su desarrollo, establecidas en la Ley del Porteador 27607, entre ellas, el límite de carga, dotación de ropa y equipos adecuados, seguro de vida, remuneración mínima equivalente a 1.2 % de una UIT, entre otros derechos.
Entre las acciones que destacan de esta estrategia integral están las jornadas de capacitación y asistencia técnica a los principales actores de la actividad turística en la región Cusco; por un lado a los afiliados a la Federación de Porteadores de Camino Inca, a quienes se les brindó, en su idioma nativo (quechua), información sobre sus derechos laborales, como parte del enfoque intercultural que desarrolla la Sunafil, beneficiando a más de 900 porteadores; así como a los integrantes de la Asociación de Agencias de Turismo de Cusco (AATC) y otros operadores del Camino Inca.
Estas jornadas de la Sunafil han permitido conocer la problemática de los trabajadores porteadores durante su contratación y jornada laboral, sobre la cual se han desarrollado acciones orientadas al mejor conocimiento de los derechos laborales de este sector de trabajadores, a brindar mejores condiciones de trabajo y a reducir el conflicto laboral, todo ello enfocado a construir una cultura de cumplimiento.
La Intendencia Regional de Sunafil-Cusco desarrolla mesas técnicas interinstitucionales con el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Sernanp) y la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (Dircetur) Cusco, estás coordinaciones forman parte de las acciones de inteligencia previa para obtener mejores resultados en su labor de fiscalización, la cual se encuentra en pleno proceso de ejecución.
Sunafil indicó que los porteadores son personas que se dedican a conducir o transportar equipajes, enseres, alimentos, entre otros artículos de uso personal que llevan los turistas y expedicionarios del Camino Inca.
El objetivo de la fiscalización laboral no es la imposición de multas, sino el cumplimiento de los derechos sociolaborales y de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en este caso a favor de los trabajadores porteadores.
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(FIN) PHS/MAO
JRA
Publicado: 1/7/2019