El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la ampliación por 20 días calendarios del plazo para la recepción de sugerencias, comentarios y recomendaciones de empleadores y trabajadores, entidades públicas y privadas y la ciudadanía en general, sobre el anteproyecto del Código de Trabajo.
A través de la Resolución Ministerial N° 109-2022-TR, publicada en la edición extraordinaria de las normas legales del diario oficial El Peruano, se prolongó el mencionado plazo hasta el 24 de mayo, considerando que en principio vencía el 4 de mayo.
La prepublicación del anteproyecto del Código del Trabajo está en la sede digital del MTPE (https://www.gob.pe/mtpe) a efectos de recibir sugerencias, comentarios o recomendaciones, los cuales deben ser remitidos al correo electrónico: codigodeltrabajo@trabajo.gob.pe.
El documento cuenta con 463 artículos, 178 de ellos ya consensuados en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, instancia en la que se encuentran representados empleadores y trabajadores.
La iniciativa legal, elaborada por un equipo técnico del MTPE, introduce un Título Preliminar de 23 artículos que establece los principios, enfoques y normas generales que rigen al Código.
Entre otros, se recogen los principios de Indubio Pro Operario, norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, fomento de la autonomía colectiva y primacía de la realidad.
Además, esta propuesta incorpora los enfoques de género, interculturalidad, derechos humanos, intergeneracional, de discapacidad y de interseccionalidad, acorde con la coyuntura actual.
También se introduce artículos referidos a la definición de grupo de empresas, con el propósito de facilitar su identificación; además de establecerse solidaridad entre las empresas que la conforman, respecto a las obligaciones laborales y de la seguridad social.
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