Trabajar un día desde casa trae innumerables beneficios al permitir que el colaborador realice mejor su función y generar un ahorro económico a las empresas, señaló el Instituto Europeo de Innovación Educativa (IEIE), del Grupo español Audiolis.
Hoy en día, cada vez es más común conocer empresas, en el mundo, que les permiten a sus colaboradores ejercer sus funciones, en algunos momentos del mes, desde la comodidad de su hogar, pero en el Perú, esta tendencia todavía no es muy arraigada por las organizaciones.
“Lo que se tiene en el Perú es una postura de control y desconfianza, en el trabajo, y lo que se debe buscar es el desapego hacia ello, impartir la confianza y preguntarnos ¿por qué contrataría a alguien en quien no voy a confiar, a futuro, como para permitirle laborar desde su casa? Esto es algo que no tiene sentido”, sostuvo Roberto Bouhyane, Director para Latinoamérica del Grupo Audiolis.
La iniciativa de hacer que un colaborador trabaje desde su domicilio es viable en cualquier rubro de empresa y se puede empezar permitiendo un día de los cinco que se laboran, comentó.
“Una forma de generar ese compromiso remoto es capacitando al personal con herramientas que faciliten la distribución de la comunicación, independientemente de donde te encuentres físicamente; para ello, los cursos y las capacitaciones online son una posibilidad a tener en cuenta”, refirió Bouhyane.
El experto explicó los beneficios puntuales que trae al colaborador permitirle trabajar desde su casa.
• Que el tiempo en transporte sea invertido en temas que creen satisfacción al colaborador.
• Mayor comodidad para trabajar.
• Mejora la calidad de vida y el entusiasmo.
• Fomenta y estrecha los lazos familiares.
El Instituto Europeo de Innovación Educativa está en el Perú desde inicios del 2019 y pertenece al grupo educativo español Audiolis, con más de 30 años en el mercado internacional.
Más en Andina
(FIN) NDP/RES
JRA
Publicado: 14/10/2019