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Andina

Mira estos seis consejos para mantener una búsqueda de empleo activa

Experto lo explica

Colaboradora. Foto: ANDINA/difusión.

Colaboradora. Foto: ANDINA/difusión.

03:00 | Lima, abr. 2.

En el mercado laboral es importante que los profesionales en busca de trabajo o de nuevas oportunidades labores consideren o tengan en cuenta algunos tips para mejorar su búsqueda de opciones de trabajo.

Según el gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino, “ante un mercado de trabajo tan globalizado la tendencia es que los profesionales tengan una mayor facilidad para cambiar de trabajo constantemente, ya sea por temas de puesto, sueldo o flexibilidad”.

Consideró que los profesionales deben mantenerse activos en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, y para ello no deben descuidar su marca personal.

En ese contexto compartió algunos consejos para tener una búsqueda de empleo activo.

1.- Actualizar el LinkedIn: con más de 774 millones de usuarios de 200 países, LinkedIn sigue posicionándose como la red social de profesionales más importante a nivel global, por lo que actualizar el perfil y mantener una activa participación en la red, ayudará a que más personas vean el perfil.

2.- Crear contenido: si se es especialista en un tema, se puede crear un blog o usar LinkedIn como una plataforma para escribir artículos cortos, no más de cuatro párrafos. 

Hay que recordar que una infografía puede ser más atractiva que un video. 

3.- Activar la red de contactos: así se esté laborando o no, siempre hay que mantenerse en contacto con los amigos y comentarles el interés por buscar nuevos retos y que lo consideren si saben de alguna convocatoria en el rubro de interés. 

4.- Adecuar la hoja de vida: es imposible presentar la misma hoja de vida a todos los trabajos. Si se quiere destacar, se debe adaptar la hoja de vida a cada puesto de trabajo, analizar los requerimientos de cada compañía y tratar de resumir la información que puede ser más relevante para esta compañía.

5.- No limitarse en la búsqueda: Use todos los recursos virtuales y presenciales que sean necesarios: se puede asistir a ferias, contratar a un especialista en desarrollo de perfil y empleo.

En LinkedIn se puede encontrar grupos o personas que postean empleos cada semana. 

Utilice los motores de búsqueda de empleo para encontrar vacantes en las bolsas de trabajo, ingrese a los sitios web de empresas que interesan, regístrese y suba la hoja de vida para recibir alertas.

6.- Entrevistas virtuales: a raíz de la pandemia, las compañías pasaron a tener estos procesos de selección casi 100% digitales y por ello, se debe preparar para mostrar mediante una pantalla un aspecto profesional.

Pero además cuidar el entorno, pues dirá mucho del tipo de persona que es. No se olvide de tener un volumen de voz adecuado y una mirada fija al interlocutor.


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(FIN) NDP/MMG/JJN
GRM

Publicado: 2/4/2022