“Elevar el sueldo mínimo de manera irresponsable por supuesto que va a afectar las pequeñas micro y pequeñas empresas, y por eso es que debemos hacer un incremento racional, técnico y responsable”, señaló a la Agencia Andina.
“Estamos muy cerca a que la presidenta Dina Boluarte pueda anunciar el incremento del sueldo mínimo vital, puede ser en las próximas horas o días, así que ya estamos a puertas de ese anuncio”, agregó.
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Daniel Maurate dijo comprender la preocupación del sector sindical para que sea un incremento mayor porque ciertamente el sueldo mínimo debe mejorarse.
“Nosotros comprendemos, por supuesto, porque toda persona sensata debe entender que el sueldo mínimo no alcanza y necesitamos mejorarlo. Pero los trabajadores tienen que comprender que no podemos hacer un incremento irresponsable porque los que están luchando por mantenerse o ingresar a la formalidad son básicamente las micro y pequeñas empresas”, dijo.
“También es importante que los empleadores puedan entender y lo van a comprender, aun cuando ellos prefieren que no haya incremento, porque ellos han estado haciendo una intensa campaña para que no haya aumento del sueldo mínimo, pero estoy seguro que ellos entenderán de que sus trabajadores merecen ganar mejor”, añadió.
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Cabe indicar que el sueldo mínimo se elevó por última vez en mayo del 2022, cuando el gobierno de Pedro Castillo dispuso un aumento de 95 soles, al pasar de 930 a 1,025 soles.
En los últimos 13 años hubo algunos aumentos del sueldo mínimo: en agosto del 2011 subió de 600 a 675 soles, y en julio del 2012 se elevó a 750 soles. Después de casi cuatro años, en mayo del 2016 se aumentó a 850 soles. Todos esos incrementos se dieron durante el gobierno de Ollanta Humala. Luego en la administración de Pedro Pablo Kuczynski, en marzo del 2018, se elevó de 850 a 930 soles.
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(FIN) CNA/JJN