Andina

Sunafil pone a disposición de trabajadores teléfono para consultas laborales

Resolverá preguntas de los empleadores y trabajadores de Lima y provincias

Línea de Sunafil para trabajadores operará desde la próxima semana. Foto: Difusión.

Línea de Sunafil para trabajadores operará desde la próxima semana. Foto: Difusión.

16:10 | Lima, feb. 22.

A partir de este lunes 25 de febrero, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) pondrá a disposición de los ciudadanos la línea gratuita 0800-16872 para brindar orientación acerca de la normativa sociolaboral y los procedimientos de inspección del trabajo.

Algunos de los temas que podrán consultar los empleadores son: plazos del procedimiento inspectivo, derechos que les corresponde a los trabajadores, entre otros. El horario de atención será de lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.

Asimismo, los trabajadores podrán recibir información acerca de los derechos laborales: asignación familiar, Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), descansos remunerados, gratificaciones legales, jornada de trabajo, planilla electrónica, utilidades, vacaciones e información sobre los requisitos para presentar una denuncia ante la Sunafil.

Los trabajadores que tengan regímenes laborales especiales también podrán hacer consultas. Estos son los que pertenecen al régimen laboral pesquero, minero, de la micro y pequeña empresa (mype), trabajadores del hogar y régimen laboral de la construcción civil.

Mejoras en la atención telefónica


Anteriormente, los usuarios de la Sunafil llamaban al teléfono fijo y eran derivados a los anexos 1901 y 1902, los cuales dejarán de funcionar para ese fin. A partir de ahora la atención será inmediata.

Cabe señalar que este servicio pertenece al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, al que la Sunafil se suma, en virtud de un convenio firmado en diciembre del año pasado.

El servicio cuenta con estándares de calidad, ya que tiene la certificación internacional ISO 9001.

Más en Andina:


(FIN) NDP/RRC
GRM

Publicado: 22/2/2019