El 35 por ciento de las empresas en el Perú proyecta que crecerá por encima de ocho por ciento este año, debido a su optimismo y apuesta por la innovación frente al ciclo de desaceleración económica que padece la región, informó el director de la consultora Cornerstone Executive Search, Diego Cubas.
"Las empresas peruanas son optimistas y enfrentan la actual desaceleración económica siendo más innovadoras, desarrollando nuevos productos y servicios, expandiéndose a nuevos nichos de mercados, educando al consumidor y logrando ser eficientes en sus cadenas de valor”, destacó.
Subrayó además que el optimismo se mantendrá hasta el próximo año, toda vez que el 42 por ciento de las empresas peruanas cree que sí crecerán más de ocho por ciento en el 2016.
“A pesar de que el 2016 es un año electoral en el Perú, las empresas locales consideran que será mejor que el actual pues se esperan importantes inversiones de conglomerados nacionales y extranjeros, una recuperación de los precios de los metales y del precio del petróleo”, precisó.
Más contratación
Dichos resultados se obtuvieron de la Encuesta Mundial Anual de Cornerstone International Group, la cual muestra que el 39 por ciento de las empresas ampliará sus fuerzas de trabajo.
“Es evidente que el Perú no está creciendo al mismo ritmo que antes. Sin embargo, el mercado laboral se encuentra dinámico y las empresas siguen buscando gente para sus compañías. Sectores como el financiero y retail cada vez invierten más localmente,” anotó.
Capacitación
Apuntó además que el número de empresas con objetivos de gestión que incluyen a las personas en su estrategia corporativa creció 50 por ciento hace un año hasta el 63 por ciento actual, gracias al surgimiento de estrategias de capital humano más inclusivas.
Asimismo, el 52 por ciento de las organizaciones ofrecen oportunidades de progreso, el 42 por ciento cree que sus sistemas de desarrollo de liderazgo están siendo bien manejados y el 66 por ciento de las empresas lo aplican programas de coaching.
“Las estrategias de inclusión laboral y desarrollo del liderazgo son adoptadas progresivamente por cada vez más organizaciones alrededor del mundo y el Perú no es una excepción, ya que ambas son muy efectivas para adquirir y desarrollar el talento humano”, comentó.
Reclutamiento
En cuanto al reclutamiento, el 44 por ciento de los encuestados considera que los candidatos de calidad son a la vez más difíciles de encontrar y contratar que en el pasado, situación que en el Perú se replica y refleja una creciente escasez de talento, especialmente con habilidades de nicho.
Acerca de Cornerstone Executive Search
Cornerstone Executive Search es una de las 10 firmas más grandes del mundo en Executive Search y Leadership Assessment, con más de 30 años de historia global, una red de más de 150 oficinas representantes y 400 oficinas afiliadas alrededor del planeta.
(FIN) RGP/JJN
JRA
Publicado: 30/6/2015