La brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres disminuyó en 18%, lo cual evidencia que la población femenina viene recuperando los espacios de trabajo que perdió en los últimos años.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que, tras registrarse un incremento atípico de la brecha de ocupación laboral de varones y mujeres en el año 2020, de 19.3%; en el 2021 alcanzó 18.1%, siendo ligeramente inferior a la registrada en el 2004, que fue de 18.9%.
Sin embargo, esta mejora no se ve reflejada en los ingresos pues la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en 8.6% en el 2021 con respecto al año 2020 según datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y de Pobreza (ENAHO) 2004-2021 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Asimismo, en 10.7% se incrementó, en el 2021, el ingreso laboral de los hombres mientras que el de las mujeres se redujo en 1.1%.
En el sector privado, la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en 2.2% en el 2021 en comparación al año 2020.
De esta manera, el ingreso laboral de los hombres se incrementó en 6.3% en el 2021 mientras que el de las mujeres se incrementó en 3.5%. Estos porcentajes evidencian señales de la recuperación de los ingresos tanto para varones como para mujeres.