El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo informó que de marzo de 2018 hasta el 15 de julio de 2019 puso fin a 107 conflictos laborales colectivos de alcance suprarregional y nacional, lo cual benefició a 195,214 trabajadores entre públicos y privados.
A través de su Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, el MTPE resolvió dichos conflictos en los sectores de industrias manufactureras, transporte y almacenamiento, administración pública, minería, entre otros.
También se brindaron 175 asistencias técnicas a nivel nacional a las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los gobiernos regionales, para reforzar los conocimientos y la aplicación de la normatividad laboral, fortalecer las competencias transferidas en materia de trabajo y apoyarlos en las soluciones de conflictos.
Por su parte, 3,641 personas entre público en general y servidores regionales participaron en seminarios de negociación colectiva y arbitraje potestativo, derecho colectivo y libertad sindical, jornadas en materia de relaciones de trabajo, sistema de alerta temprana de conflictos, entre otros.
De otro lado, 414 servidores de las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo se capacitaron en talleres presenciales, virtuales y pasantías en materia de asesoría y defensa legal del trabajador.
Finalmente, 2,942 personas participaron en seminarios y talleres en materia de responsabilidad social empresarial laboral, donde se compartieron experiencias de buenas prácticas laborales en seguridad y salud en el trabajo, igualdad de género, canales de atención, políticas salariales y beneficios a los trabajadores que fueron reconocidas por el MTPE, en el marco de su Concurso Buenas Prácticas Laborales.
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(FIN) CNA
JRA
Published: 7/29/2019