El tema de la seguridad y salud en el trabajo debe formar parte del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos, que elabora el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (Minjusdh), afirmó la titular del sector, Ana Teresa Revilla Vergara.
Es necesario, sostuvo, que todas las empresas, independientemente de su ubicación, tamaño, sector, contexto operativo, estructura y propietarios, actúen para alcanzar crecientemente los más altos estándares respecto a las citadas garantías.
“Por su parte, los gobiernos deben fomentar que ello ocurra; de esta manera, se pueden convertir en poderosos impulsores de los derechos humanos”, agregó.
Revilla manifestó que existe “un largo camino por recorrer y nos esperan muchos aprendizajes al respecto”. “Unir esfuerzos para lograr ese objetivo común es alentador y garantiza que tendrá éxito a corto, mediano y largo plazo”, enfatizó.
Políticas públicas
En ese sentido, dijo que es necesario que, sobre los avances que en la seguridad y salud en el trabajo se han dado desde el Estado, empresas y sindicatos, “fortalezcamos las políticas públicas que los abordan”.
La ministra participó en el conversatorio “Empresas y derechos humanos: seguridad y salud en el trabajo” que fue organizado por el Centro de Estudios en Justicia y Derechos Humanos y la Dirección General de Derechos Humanos del Minjusdh.
En la cita se reflexionó sobre la importancia del derecho fundamental de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo para prevenir daños en la integridad física y mental, como consecuencia de accidentes y enfermedades ocupacionales.
En el evento, que se realiza cuando se elabora el Plan Nacional de Acción (PNA) sobre Empresas y Derechos Humanos, se analizaron estándares internacionales sobre seguridad y salud en el trabajo, el estado actual y problemática del tema, así como la normativa que lo regula. También se mostraron buenas prácticas implementadas por las empresas.
(FIN) NDP/PBQ
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Publicado: 22/1/2020